Saber como funciona o trabalho em equipe nas empresas acaba sendo uma das qualidades mais valorizadas dentro do mercado atualmente. O motivo disso é muito claro: toda e qualquer organização que se preze sabe da importância do esforço coletivo.
Lembrando que não é à toa que há tantos livros e pesquisas feitos sobre o assunto, além do mais diversos coachs acabam se dedicando a explanar o trabalho em equipe e nas ferramentas que possuem como objetivo facilitar esse trabalho.
Tanto para as próprias empresas quanto para seus funcionários, os benefícios ofertados pelo trabalho em equipe acabam sendo muitos. Vamos conhecer alguns deles e entender um pouco mais sobre esse assunto!
O que é o trabalho em equipe?
O trabalho em equipe nada mais é do que um grupo de pessoas trabalhando em conjunto, grupo esse que compartilha objetivos em comum, que somente pode ser atingido com o esforço de todos.
Sendo assim, não basta apenas montar um grupo de trabalho e sair designando funções para que a mesma se torne um time eficiente e coeso.
Algumas qualidades acabam caracterizando exatamente uma equipe de alto desempenho, são elas:
- A comunicação se torna mais harmônica e eficaz;
- Há um compromisso de cada um dos membros com o projeto e com os demais indivíduos;
- O aprimoramento se torna contínuo;
- Os níveis de criatividade são mais altos;
- Há maior habilidade em lidar com temas mais difíceis e possíveis conflitos;
Como funciona o trabalho em equipe nas empresas hoje?
Sim nós vivemos na era digital, onde as mudanças são mais constantes e as empresas necessitam ser cada vez mais ágeis, inovadoras e flexíveis.
O fato é que as estruturas organizacionais do passado efetivamente não atendem às necessidades atuais, sendo assim, muitas mudanças profundas estão em curso no mundo empresarial.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Deloitte Human Capital Trends 2016, há uma enorme tendência nos últimos anos, que nada mais é do que a elaboração de novas estruturas organizacionais.
Essas estruturas possuem como foco as equipes e não apenas seus gestores. Lembrando que para que todo esse trabalho em equipe realmente funcione, assim como a comunicação entre diferentes times a pesquisa acabou por elencar alguns fatores como essenciais:
Valores são compartilhados
- Os projetos e objetivos acabam sendo bem transparentes;
- As informações são compartilhadas juntamente com os feedbacks;
- As recompensas acontecem de acordo com contribuições e habilidades, não somente por cargos;
E quais são os maiores benefícios do trabalho em equipe nas empresas?
Vamos entender melhor os detalhes no decorrer da leitura do texto! Conheça e entenda a importância do trabalho em equipe nas empresas. Algumas empresas realmente possuem como foco o desempenho coletivo e não o individual, é o caso da Apple e do Google que buscam não somente satisfazer seus empregados e gestores, buscam inspirá-los.
Esses realmente são alguns dos fatores que acabam contribuindo para que essas organizações sejam ao menos 40% mais produtivas do que a média.
Além de focar na própria produtividade, o trabalho em equipe acaba oferecendo ainda uma enorme série de benefícios, tanto para as empresas quanto para seus trabalhadores, veja quais são:
Criatividade
Claramente o diálogo entre as pessoas que possuem ideias diferentes acaba contribuindo para o surgimento de ideias e soluções mais inovadoras e criativas. Se porventura a equipe for diversa, então tal benefício acaba por intensificar-se: membros de que possuem várias origens e características diferentes são ao menos 35% mais criativos do que equipes que possuem pouca diversidade.
Concede maiores habilidades
Cada pessoa possui determinada habilidade e pontos fortes para oferecer à empresa. Claramente o trabalho em equipe permite que ocorra a união de diferentes competências dos seus membros principalmente em prol da realização de novos projetos.
Ajuda no aprendizado
O fato aqui, é que se cada membro possui determinadas habilidades, pontos de vistas e conhecimentos, então o potencial de aprendizado de uma equipe de bom desempenho é bem maior. Principalmente em relação às equipes que não possuem diálogo ou ainda compartilhamento de informações e conhecimentos.
Há maior crescimento pessoal
Além das pessoas obterem aprendizado direto do trabalho em equipe, o fato é que cada membro deve se beneficiar diretamente dos feedbacks e até mesmo do contato com demais pontos de vista.
Maior motivação
O trabalho em equipe certamente é capaz de estimular a motivação dos trabalhadores, ajudando na finalização de projetos interessantes para a empresa. Dessa forma, tendo em mente todos esses motivos, realmente vale a pena investir diretamente no desenvolvimento da equipe, principalmente dentro das empresas, de forma que isso deverá beneficiar não somente a organização como seus empregados.
E quais são as dificuldades enfrentadas pelo trabalho em equipe?
Podemos dizer que o trabalho em equipe possui alguns desafios, e isso acontece principalmente quando há uma busca por boa comunicação entre os colaboradores, criação de um ambiente saudável e com um bom relacionamento interpessoal exige dedicação, tempo e respeito.
De certa forma, existem algumas dificuldades capazes de atrapalhar o desempenho da equipe atrasando as metas e trazendo então problemas para os relacionamentos interpessoais, vamos ver mais a seguir:
Individualismo
Existem alguns colaboradores que desejam apenas cumprir o seu papel, para receber o seu salário, sem trabalho em equipe. E no momento de uma promoção salarial ou outro tipo de reconhecimento, não existe espírito de equipe, é apenas ele por ele.
Nem sempre as pessoas são flexíveis
Podemos salientar que ser flexível é ter uma percepção de que o respeito realmente é a base para um relacionamento saudável dentro da equipe e com os demais membros da própria empresa.
Dessa forma, é interessante que todos aprendam a ouvir opiniões que são contrárias às suas, respeitar, verbalizar que a sua opinião é a melhor e então argumentar.
Logo, as ideias devem ser igualmente ouvidas para que logo em seguida aconteça assim o entendimento coletivo sobre qual terá sido o melhor resultado dentre esse cenário em avaliação, tudo para ajudar a resolver problemas recorrentes ou sobre qualquer outro cenário.
Devido à falha na comunicação
De certa forma, podemos salientar que uma equipe que não se comunica não consegue desenvolver um trabalho de qualidade verdadeira.
A comunicação quando não está correta acaba gerando trabalho, entregas sem qualidade e completamente fora das expectativas.
O não compartilhamento de informações importantes geram problemas para toda a equipe, por isso devem ser analisadas essas falhas na comunicação.
Essas são as informações pertinentes sobre o trabalho em equipe, e até logo!
